Al comenzar otra semana de reuniones paritarias los sindicatos de trabajadores de organismos de control y del Instituto de Juegos y Casinos recibieron una propuesta que elevó el porcentaje de incremento del 12% al 15% o 16% y también aumentó la suma fija

Representantes de gremios de trabajadores de organismos de contrl se reunieron con los paritarios de Gobierno.

Representantes de gremios de trabajadores de organismos de contrl se reunieron con los paritarios de Gobierno.

En el inicio de otra ronda de negociaciones paritarias con los gremios de empleados estatales el Gobierno presentó una oferta que mejoró la inicial realizada cuando se retomaron en forma anticipada los encuentros con los sindicatos. Tras haber propuesto en primera instancia incrementos del 12% para febrero y marzo más una suma fija de $60.000 este lunes se elevaron esos porcentajes y números.

La nueva propuesta contiene dos alternativas que incrementan los porcentajes de aumentos en 3 o 4 puntos (15% y 16%) y una suma fija de $90.000 en el caso de una de las opciones.

La novedad se conoció este lunes cuando el gobierno provincial mantuvo una segunda reunión paritaria con los representantes gremiales de los organismos de control: Tribunal de Cuentas, Fiscalía de Estado, Tesorería y Contaduría General de la Provincia, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y el Fondo de la Transformación y el Crecimiento. A continuación fue el turno de los representantes de Juegos y Casinos.

Comenzó otra ronda de negociaciones paritarias con una propuesta

Comenzó otra ronda de negociaciones paritarias con una propuesta “superadora”.

Dos propuestas salariales

Las propuestas salariales presentadas fueron dos y los gremios deberán decidir por una de ellas. La próxima reunión se acordó para el miércoles 7 de febrero en la que las entidades gremiales acercarán la respuesta a las ofertas realizadas.

Las propuestas son alternativas y, en ambos casos, se suman a lo ya percibido durante el mes de enero de 2024.

Alternativa 1

  •  Suma fija de $90.000 para pagar en febrero no remunerativa y no bonificable
  • 15% en febrero
  • 15% en marzo

Alternativa 2

  •  16% en febrero
  • 16% en marzo

Mariana Lima, directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano expresó: “Hemos traído a la mesa de paritarias dos ofertas superadoras, que se elaboraron teniendo en cuenta tanto los planteos efectuados por la entidad gremial como la situación fiscal y financiera de la Provincia”.

Las paritarias anticipadas

Tras conocerse los números de la inflación de diciembre, que fueron del orden del 25% Alfredo Cornejo decidió adelantar las paritarias que estaban previstas para abril. No obstante tanto el gobernador como el ministro de Haciendo Víctor Fayad advirtieron que se está registrando una caída de la recaudación y pidieron sensatez a los sindicatos a la hora de reclamar aumentos.

Hace exactamente una semana comenzaron las paritarias y los primeros en ser convocados fueron los representantes del SUTE (Sindicato Único de Trabajadores del Estado). La propuesta, rechazada por los representantes del gremio de los docentes fue de 12% en febrero, 12% en marzo y una suma fija de $60.000 para pagar en febrero no remunerativa y no bonificable.

El mismo día fue el turno de ATE, con idéntica oferta e idéntico resultado: el rechazo del sindicato conducido por Roberto Macho.

Similar fue lo sucedido al día siguiente con AMPROS (Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud) que tampoco aceptó la oferta salarial.

Los otros sindicatos que participaron de paritarias la semana pasada fueron los de Vialidad Provincial. Instituto de Juegos y Casinos, funcionarios y empleados judiciales y representantes de organismos de control.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *